人生百年，立于幼學(xué)。3月28日，陽光雨露集團(tuán)在教科院401教室開展面試，李寧總監(jiān)和蔚蔚老師作為面試官，有數(shù)名教科院畢業(yè)生來到本次面試現(xiàn)場。

面試伊始，李寧圍繞著陽光雨露的辦園特色、事業(yè)架構(gòu)、管理團(tuán)隊(duì)、合作對象、發(fā)展歷程等方面進(jìn)行介紹，向應(yīng)聘者展示了一家正在蓬勃發(fā)展中的全方位立體化的國際教育集團(tuán)。隨后，李寧提出了“MT”管培計(jì)劃的概念，即培養(yǎng)“抗壓能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)”的教育管理型人才。同時(shí)，表示陽光雨露集團(tuán)愿以完善的職業(yè)規(guī)劃、規(guī)范的培訓(xùn)體系，為管培者勾畫出“三階段”晉升論的美麗藍(lán)圖。最后，有6名學(xué)前教育專業(yè)的畢業(yè)生通過面試。

本次面試圓滿結(jié)束，它不僅為我院畢業(yè)生提供了一個(gè)展示自己的就業(yè)平臺(tái)，同時(shí)也讓畢業(yè)生更清晰的了解到當(dāng)前的就業(yè)形勢，為今后的就業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

供稿人:葉金鴿   許笑笑